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河北政法职业学院外籍教师管理办法
    更新时间:2020/10/27 10:45:28    

为加强外籍教师(以下简称外教)的聘任及管理工作,充分发挥外教在教学中的作用,根据国家有关规定,参照兄弟院校经验,制定本办法。

一、职责分工

外教管理工作由学院外事办公室牵头负责,教务处、外语系、财务处、后勤管理处及其他相关处室协同配合。主要工作分工如下:

(一)外事办公室

1.全面统筹外教管理工作。

2.负责外教聘用合同的制定、修改和组织签订。

3.向外教解释我国有关法律、法规、习惯及学院各项规章制度。

4.负责外教出入境手续和工作、居住各种法定手续的办理。

5.负责外教工资的报表和发放,负责外教与学院相关部门的沟通。

6.协同各部门处理外教管理工作及其他事务,接受外教投诉。

(二)教务处

1.根据学院与外教所签订的合同, 负责对外教课时与工资的审核。

2.负责对外教教学工作进行评估。

(三)国际交流系

1.根据学院教学任务需要,负责提出每学年学院两学期所需聘请外教的数量、学历、语种、专业等方面的意向,并提出外教承担课程名称、课时数、任课班级、学生专业和学生人数等方面的要求,报外事办公室。

2.负责外教在学院的日常教学管理工作,指导外教开展各项教学工作,并对外教教学工作进行评估。

3.负责处理外教在日常教学工作中与学生所产生的矛盾和摩擦。

(四)财务处

负责外教管理经费和外教工资及福利费用的核拨。

(五)后勤处

负责外教的住房、生活设施及其他后勤服务的安排。

二、聘用程序

(一)外事办公室根据外语系的外教需求,提出拟聘外教人选名单,并提供拟聘外教的详细资料。

(二)分管外事工作的院领导审批确定聘用外教人选。

(三)分管外事工作的院领导负责与外教签订聘用协议,外事办公室办理外教来校手续。

三、外教待遇

(一)根据有关规定及商定的报酬,学院按协议支付外教工资。

(二)外教在校工作期间,其他待遇按照国家和学院有关规定办理。

(三)学院须提供优质服务,照顾好外教饮食起居。

    四、本办法于2009年6月24日经院长办公会研究通过,自公布之日起施行。

 五、本办法由外事办公室负责解释。

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